Mark Cuban Proposes Employee Stock Policy to Tackle Inequality

Mark Cuban Proposes Employee Stock Policy to Tackle Inequality

کیوبن (Mark Cuban)کی براہِ راست ویلتھ ٹیکس (Wealth Tax) کی مخالفت 

مقبول امریکی تاجر، سرمایہ کار اور کاسٹ پلس ڈرگز (Cost Plus Drugs) کے شریک بانی مارک کیوبن (Mark Cuban) نے آمدنی کی عدم مساوات (Income Inequality) کو کم کرنے اور متبادل معاشی اصلاحات کے لیے ایک اہم تجویز پیش کی ہے۔ مارک کیوبن کا کہنا ہے کہ ارب پتی افراد پر بھاری ٹیکس عائد کر کے انہیں ختم کرنے کے بجائے حکومت کو ایسی پالیسیاں بنانی چاہئیں جن سے کمپنیوں کے تمام ملازمین کو ادارے میں حصص (Company Stock) اور ایکویٹی دی جائے۔ ان کے مطابق اس سے عام ملازمین بھی کمپنی کی کامیابی اور ترقی میں براہِ راست حصہ دار بن سکیں گے۔

Mark Cuban Proposes Employee Stock Policy to Tackle Inequality

مارک کیوبن نے تجویز دی کہ حکومت ان کمپنیوں کو کم کارپوریٹ ٹیکس کی شرح (Tax Incentives) کی پیشکش کر سکتی ہے جو اپنے تمام ملازمین کو سی ای او (CEO) کی کیش آمدنی کے تناسب سے یکساں فیصد میں اسٹاک اپشنز يا حصص فراہم کرتی ہیں۔ انہوں نے مثال دیتے ہوئے وضاحت کی کہ اگر کسی کمپنی کا سی ای او اور عام ملازم دونوں ادارتی ترقی کا حصہ ہیں، تو ملازم کو بھی اس کی تنخواہ کی شرح کے مطابق اسٹاک ملنا چاہیے۔ کیوبن کے مطابق، سپیس ایکس (SpaceX) کے حالیہ آئی پی او (SpaceX IPO) کی مثال سامنے ہے جہاں ملازمین کو اسٹاک اونرشپ دینے سے ہزاروں ملازمین کروڑ پتی بنے۔


کیوبن نے براہِ راست ویلتھ ٹیکس (Wealth Tax) کی مخالفت کرتے ہوئے کہا کہ زیادہ تر ارب پتی افراد کی دولت غیر نقد اسٹاک ہولڈنگز کی شکل میں ہوتی ہے اور انہیں زبردستی حصص بیچنے پر مجبور کرنے سے معاشی نظام کو نقصان پہنچ سکتا ہے۔ اس کے برعکس، ملازمین میں اسٹاک کی تقسیم کا نظام نہ صرف سرمایہ کاری کو فروغ دے گا بلکہ ملازمین اور مالکان کے مقاصد کو بھی ایک پیج پر لے آئے گا۔ اس پالیسی تجویز نے امریکی معاشی اور کاروباری حلقوں میں ایک نئی بحث چھیر دی ہے۔